HRD(Human Resource Development)는 조직의 인적 자원을 개발하고 관리하는 중요한 과정입니다. 이는 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 동시에 조직의 목표를 달성하는 데 기여합니다. HRD는 교육, 훈련, 경력 개발 등을 포함하며, 변화하는 비즈니스 환경에 적응하기 위해 필수적인 요소로 자리잡고 있습니다. 효과적인 HRD 전략은 직원들의 동기 부여와 직무 만족도를 높이고, 결국 조직의 성과 향상으로 이어집니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.